コラム 「失敗から戻ってこれるチームは、強い」──“切り替え力”を育てるマネジメントの実践術
■ チームの“温度”は、失敗後に露呈する仕事がうまくいってるとき、チームってだいたい仲がいいんです。でも、本当に問われるのは──「うまくいかなかったときに、どう振る舞えるか？」・誰が責められる？・ミス...
コーチング
コラム 
コラム 「うまくいかない時、“自分のせい”にする人ほど、早く切り替える」──結果を出す人の思考グセ
■ なぜ、できる人ほど“落ち込む時間が短い”のか？失敗したら、誰だって落ち込む。でも、“結果を出してる人”は、落ち込んでも戻ってくるのが早い。それはなぜか？答えは意外とシンプルで、「落ち込むより、次の...
コラム 「こだわりを捨てる勇気」と「こだわる覚悟」──その“間”に宿る、しなやかなビジネスマインド
■ 「それ、もうやめたら？」という言葉にグッと詰まった話あるWebディレクターの男性（35歳・仮名）は、ずっと抱えていた案件でうまくいかない部分があり、ある日、同僚にこう言われました。「そこ、もう切り...
コラム 「誰かの名言より、“自分にしか効かない言葉”を持て」──折れそうな日を支えるセルフトークの作法
■ 「ポジティブな言葉が、刺さらない日もある」40代の管理職、酒井さん（仮名）はある日こんなことを言いました。「“大丈夫、きっとうまくいく”とか“君ならできる”とか、そういう言葉が逆にツライときがある...
コラム 「一生懸命なのに、うまくいかない」──できない人の“思考グセ”に潜む盲点とは？
■ 「努力してるのに、評価されないんですよね…」ある日、30代の中堅社員・伊藤さん（仮名）がぽつりとこぼした。「ちゃんと報連相してますし、指示も守ってます。でも、なんか“物足りない”って言われるんです...
コラム 「仕事ができる人って、“なにをどう考えてる”のか？」──結果を出す人の頭の中の習慣
■ 「なんであの人は、あんなにサクサク進められるんだろう？」ある日、30代後半のプロジェクトマネージャー、吉田さん（仮名）がつぶやきました。「別に知識もスキルも大差ないのに、あの人が入るとなぜか案件が...